Trivsel virker først, når det virker i praksis.
Jeg hjælper virksomheder med at få det til at fungere i hverdagen.
- Når samarbejdet halter
- Når tonen bliver hård
- Når gode intentioner ikke bliver til handling
De fleste virksomheder ved godt, hvad trivsel er.
De har strategier, intentioner og gode initiativer.
Alligevel oplever mange, at det er i hverdagen, det bliver svært.
Samarbejdet halter
Tonen skrider
Det, man gerne vil, ikke helt bliver til noget
Og det er som regel her, jeg tager fat sammen med jer.
Jeg hjælper med at gøre det tydeligt, konkret og muligt at handle på,
så det ikke bare bliver noget, man taler om,
men noget, der faktisk fungerer i praksis.
Et synligt bevis på noget, der ellers er svært at se
Trivselsbeviset er noget, man får, når det faktisk kan mærkes i hverdagen.
Når medarbejdere oplever, at samarbejdet fungerer.
At tonen er ordentlig og at det, man taler om, også bliver til handling
Det kræver mere end gode intentioner.
Det kræver, at hele organisationen er med
At der bliver arbejdet med det i praksis
Og at nogen holder fast undervejs
Derfor arbejder vi med:
Indsatser, der involverer alle medarbejdere
- Uddannelse af stress- og trivselsmentorer
- Træning i det, der sker i hverdagen
Trivselsbeviset er et tegn på, at det ikke bare ser godt ud udefra,
men at det også fungerer, når man står i det.
Læs mere om..
Hos AboutPeople følger vi EMCC ´s etik og standarder og arbejder målrettet ud fra vores vision, mission og værdisæt.
